首先要有明確的企業培訓目標。一般來說,新員工的培訓,其主旨是人際關系的建立溝通以及企業文化的滲透;而對于企業的中高層管理者,提升領導和決策能力就成為了培訓的重點。其次是培訓師的引導力。那學員的參與度怎么取保證...
2018-03-13 admin 34
二戰時,德國人在大西洋的海底用潛艇去攻擊英國商務用船,災難過后都會有一小部分人能存活下來,但是幸存的人并不是年輕的水手,而是船上年紀較大的老水手。對于這樣的現象,一些心理學家和軍事專家進行專項研究,得出結論:在災難時刻,決定人生存的關鍵因素是人的心里素質,而并非完全靠你的體能。而良好的心里因素,來源于豐富的閱歷和經驗產生的堅定的生存信念。在災難中,年輕的水手因為精神的沮喪導致了生理防線的全面崩潰,...
2017-03-08 admin 23
拓展訓練以親身體驗學習為基礎,通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的拓展訓練項目,在活動中觀察、發現、反思,把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通,以促進內部溝通,融洽團隊關系,樹立相互配合、相互支持的團隊意識,增強相互信任,激發個人潛能。...
2017-03-08 admin 23
根據每個項目的不同,配備相應的安全設施,培訓中所用的訓練器械都經過專業設計和安全論證。例如,在高空項目中,學員所使用的保護繩和安全帶都可以承受2噸左右的沖墜力。而經驗豐富的培訓師也會隨時從技法上保護學員安全。...
2017-03-08 admin 59
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