拓展培訓是近年來新興起的行業，由于其全新的體驗形式，受到很多人的青睞。因此越來越多的公司開始意識到拓展培訓的重要性并把拓展培訓納入企業培訓的議程。隨著拓展培訓的迅速發展，也導致了市場上專業的培訓師的嚴重不足，針對拓展訓練人員要求持證上崗，由此也引發了拓展培訓人員的“職業化”的話題。拓展培訓機構萬普公司總經理程小東對這個行業的現狀作出這樣的評價：由于近幾年國內拓展訓練行業前景不錯，相關的培訓機構如雨后春筍般冒了出來，整個拓展培訓市場對培訓師的需求量越來越大，現在依然處于供不應求的狀態，在目前培訓界中，有一些所謂的培訓師，對拓展訓練了解僅僅局限于參加幾次拓展培訓，或是了解一些拓展訓練課程內容，就正式加入拓展培訓行業，由于沒有掌握拓展培訓的精髓和技巧，沒有建立自己系統的培訓體系和理論體系，往往就曇花一現，最終被市場所淘汰。這種低水平進入給這個行業帶來了很多的隱患，水平太低會令安全保護的落實變成一個問題，近年來拓展訓練中出現了一些傷人事故；更重要的是低水平現象的存在。